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　　方太集团创建于1996年，作为一家以智能厨电为核心业务的幸福生活解决方案提供商，方太长期致力于为人们提供高品质的产品和服务，打造健康环保有品位有文化的生活方式☆■▷△▪，让千万家庭享受更加幸福安心的生活▲…▼。现方太业务涉及厨房电器、集成厨房以及海外事业三大领域。方太，一家以 “人品、企品、产品三品合一”为核心价值观；以▼◁“为了亿万家庭的幸福-▷☆=”为企业使命；以使命、愿景□=☆、价值观驱动□☆；以25年来对高品质厨电的专注与坚持；向着☆△□■“成为一家伟大的企业”宏伟愿景大步迈进。

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　　职位介绍◁○：总店长（操盘手/销售总经理） 岗位职责◆•-•…◇：1●◁▷▲、统筹区域整体运营•▷▼▪▽☆，对辖区所有门店的销售规模▲★…◁-、盈利目标及用户满意度总负责☆△◁▼☆▽；2-▲▷◆、管理15-30人零售团队=○△，统筹门店的团队建设◆○◆◆◆，流程设计与优化；3◇▷•○▪、制定区域销售策略，闭环落地执行○▲●•◇■，帮扶团队达成各项指标▪◆■○▷；任职条件▲…☆=○：1、年龄40以内◇…，大专及以上学历；2、3年以上销售团队管理工作经验，具有家电、建材…=◁▲●◇、家装▲▷=▽、橱柜从业经验者优先；3、具有较强的沟通能力及业务开拓能力□▲…▪；抗压能力强，有强烈的目标感和责任感；店长待遇•◆◁●…△：年新15万-25万，上不封顶 对标徐州、连云港区域及辖县各经销商门店管理▼▲◇，每个经销商配备一名总店长

　　擅长复盘▪•、总结PPT 3▼△★▲、会议高效：会议汇报对准目标和作战，职位介绍=◆▲□-•：职位描述★=◆◇：1.负责渠道/区域销售任务的达成；4◆▪■▼▷、认真、负责、沉稳、目标责任感强★•、百折不挠、具有良好的团队 意识。识别业务问题☆★…=▪★，BLM模型和DSTE流程○●，建立项目管理机制。协助项目团队达成项目目标 3、数据分析：对零售业务相关内数据进行处理分析■■☆◆•，5●▼■□■.渠道/区域客情关系的维护▷◇▷。

　　3.具有良好的客户沟通、人际交往的能力；2、要求具备较强的组织协调能力▪◁○、逻辑思维能力▲◇、抗压能力、团队 合作能力、沟通表达能力◇▪…▲△、创新能力，4.销售网点的开发及管理；2-▼☆◁◆.有1-3年家电/建材/橱柜/家装行业销售工作经验▪◆▷▼；策划和组织整个区域团队系统完成较为复杂的SP和BP 2、执行闭环：根据年度BP，3、具备以下经验之一：战略管理经验、流程建立、优化、落地经验、数据度量▪=▽▽△、分析、改进经验、运营管理经验；通过梳理表单模板、流程棋牌玩法▷•、制度等方式进行固化□•，能坚持原则◆=▽•▷◇，

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　　职位介绍：拓展业务部长岗位职责：1、 负责门店10-15人客户经理团队管理棋牌玩法，确保团队具有持久战斗力 2•=■☆、 负责协助所辖团队达成引流▲★-■=□、销售总任务的达成…☆▽，老用户闭环管理 3、 协助协助所辖团队开发、维护第三方引流渠道，包括关键合作伙伴的识别、公关及合作方案的设计 拓展业务部长任职要求：1=▷、 年龄40岁以内，大专及以上学历；2、 有家电、建材、家装，橱柜行业工作经验及团队管理经验优先；3、 有较强的抗压能力及沟通能力□•○•，敬业、有责任心，有激情 拓展业务部长待遇：年薪10-20万，上不封顶 岗位对标徐州及辖县、连云港及辖县

　　性侵女下属的毛奇•◇，32岁已是副县长，清华毕业的马翔宇○☆•，32岁还是小科员

　　执行会议决议及决策闭环 关键能力要求：1、战略思维：掌握战略管理的工具方法，推动办事处高质量完成SP&BP 2、项目管理：具备项目管理基本思维和方法▲…=■，通过业务指标改善跟踪策略落地效果 4、流程梳理：对业务和管理中重复性、持续性开展工作，2.渠道内/区域内经销商的管理◇=-□◆•；4.熟练应用办公软件职位介绍：业务特性：1、战略规划：销售作战之余▲-，具备数据分析能 力和PPT呈现汇报能力者优先◁☆☆；岗位要求：1.本科以上学历；持续迭代 关键经验要求：1、 零售业务经验：具有零售业务的工作经验（ 2、DSTE★□△：具备DSTE相关实操经验优先 3、项目管理：具有项目管理经验/关键任务主导工作经验优先 要求：1棋牌玩法▷□■◆、本科及以上学历…•；3.渠道/区域内厨电顾问的管理及培训。

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